Biznesa vide ir mainījusies: uzņēmumi dalās pieredzē

Pagājušajā nedēļā Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības kameras (LTRK) Zaļā kursa un ilgtspējas domnīcas 2023./2024. gada darba sesijas atklāšanas pasākumā ar savu ceļu, ieviešot nefinanšu ziņošanas prakses un tiecoties uz ilgtspējas mērķu sasniegšanu dalījās „Coca-Cola HBC Latvija”, “LIDL Latvija” un  “KALVE Coffee Roasters”. Šo uzņēmumu nozares ir atšķirīgas un pieredzes ilgtspējīgas attīstības veicināšanai – dažādas, bet secinājums sarunā bija kopīgs – ilgtspējīga biznesa pieeja un pozitīvas ietekmes radīšana viennozīmīgi ir būtiska, lai uzņēmums spētu strādāt ilgtermiņā.

Domnīcu mērķis ir izglītot un iedvesmot uzņēmējus, jo īpaši mazo un vidējo uzņēmumu pārstāvjus, kuriem ziņošanas pienākums nav obligāts, ilgtspējas iniciatīvu iedibināšanai un ziņojuma veidošanas uzsākšanai. Pieredzes stāsti ir pirmais solis jaunu prakšu iepazīšanai un apsvēršanai. Šim sekos nākamie - jaunās sezonas ietvaros uzņēmēju klātienes tikšanās turpināsies, uzņēmēji būs aicināti piedalīties praktiskās darbnīcās, kas ļaus caur praktiskiem soļiem izzināt ilgtspējas ziņošanas principus un iespējas. 

“Coca-Cola HBC Latvija” Korporatīvās komunikācijas un ilgtspējas vadītāja Dace Dricka uzsver, ka “arvien pieaug vienprātība par to, ka ESG jautājumi mūsdienās ir būtiski korporatīvās ilgtspējas un konkurētspējas nodrošināšanai. Nefinanšu ziņošana arī kalpo kā vadlīnija datu apkopošanai un progresa analīzei. Tieši dati uzņēmējiem sniedz atbildes, palīdz efektivizēt procesus un optimizēt biznesa virzienus un “Coca-Cola HBC Latvija” ik gadu par to ziņo savos Ilgtspējas pārskatos, kā piemēram, par mūsu iniciatīvām, kas ik gadu mūs pietuvina mērķim līdz 2040. gadam kļūt par klimatneitrālu uzņēmumu. Jau kopš 2010.gada līdz šim Polijas un Baltijas valstīs esam samazinājuši CO2 emisijas par 44%.”

Tikšanās laikā ar savu pieredzes stāstu dalījās arī pārtikas mazumtirdzniecības uzņēmums “LIDL Latvija”. Uzņēmuma korporatīvās sociālās atbildības vadītāja Antra Birzule uzsver: “Ikvienam uzņēmumam ir jāanalizē un jāapzinās savas darbības iespējamā ietekme visplašākajā mērogā – gan ekonomiskā un sociālā, gan arī ietekme uz vidi. Pēc tā var ļoti veiksmīgi izveidot tālākās rīcības ceļa karti ar konkrētiem mērķiem un mērījumiem, kas, savukārt, ir novērtējami un sabiedrībai publiskojami, tā uzņemoties atbildību. Tas ir iespējams gan lielam, gan mazam uzņēmumam, jo tikai visiem iesaistoties, ir iespējamas nozīmīgas izmaiņas.”

Domnīcas atklāšanā vairākkārt tika pieminēta konkurētspējas priekšrocība šodienas tirgū, ko kā lielajiem, tā arī mazajiem un vidējiem uzņēmumiem piešķir ilgtspējas iniciatīvas. Lielai daļai uzņēmumu šī īpašība ir jākopj, mainot ierastās prakses un pat darbības modeli, taču ir arī tādi ieguvēji, kas jau sākotnēji uzņēmējdarbību būvējuši īpaši atbildīgi.  “Ne mirkli nenožēloju mūsu uzņēmuma apzināto izvēli fokusēt savu darbību nevis uz peļņu kā prioritāti, bet gan uz to, lai bizness radītu pozitīvu ietekmi visos virzienos - vide, darbinieki, piegādātāji, klienti un īpašnieki. Veiksmīgu biznesu ar ilgtspējas procesiem ir iespējams apvienot,” iedrošina KALVE Coffee Roasters līdzīpašnieks un vadītājs Gatis Zēmanis, kas ir pirmais uzņēmums Latvijā, kas ieguvis B Corp sertifikātu.

Nākamais Zaļā kursa un ilgtspējas domnīcas pasākums norisināsies novembrī.  Interesenti aicināti aktuālajai informācijai sekot līdzi LTRK mājaslapā, vai arī izmantot iespēju LTRK biedriem pieteikties jaunumu saņemšanai e-pastā.