Šā gada 1.novembrī Latvijas Darba deveju konference sadarbībā ar uzņēmumu Coca‑Cola HBC Latvia rīkoja atbildīga biznesa konferenci: “Kā piesaistīt un noturēt jaunos talantus uzņēmumā”.

Kādas ir jaunā darba tirgus iespējas? Kā motivēt jauniešus, kuri ienāk darba tirgū? Vai ir iespējams rast līdzsvaru starp darba devēju iespējām un jauno darbinieku vēlmēm? Šos un citus aktuālus jautājumus kopā ar ekspertiem risinājām konferences ietvaros. 

“Darba devēji saskaras ar dažādiem izaicinājumiem, kuru risināšanai nepieciešamas jaunas zināšanas un prasmes. Viens no tiem ir cilvēkresursu trūkums, kas rosina darba devējiem meklēt jaunas sadarbības un darba formas, lai darba tirgū iekļautu tā dēvēto ‘mileniāļu paaudzi’, kuru raksturo aktivitāte, enerģiskums, strauja karjeras izaugsme, ļoti augsta līmeņa digitālās prasmes, vēlme apgūt jaunas zināšanas un prasmes darba vidē, kā arī atšķirīga izpratne par hierarhiju kolektīvā. Šādi darbinieki var būt liela veiksme, ja darba devējs prot atrast īsto pieeju un integrēt ne tikai jaunu darbinieku, bet arī pielāgot darba vidi un arī pats mainīties līdzi tendencēm." Līga Meņģelsone, LDDK direktore